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淮河能源集團(tuán)：深查真問題 實改促發(fā)展
時間：2023-08-28 來源：中國組織人事報 作者：
“要樹立強烈的發(fā)展意識，善于把握宏觀經(jīng)濟(jì)大勢，堅定不移走煤電一體化之路，聚焦煤炭、煤電、清潔能源三大產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮企業(yè)比較優(yōu)勢，奮力打造新時代現(xiàn)代新型綜合能源企業(yè)?！苯?，在淮河能源集團(tuán)會議室里，一場總結(jié)點評會正在進(jìn)行，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)從效率、效益、效果、效能、效應(yīng)、效績6個維度對上半年工作進(jìn)行點評，這是淮河能源集團(tuán)在主題教育中創(chuàng)新總結(jié)的“六效”點評分析機制。
作為安徽省煤炭產(chǎn)能規(guī)模、電力權(quán)益規(guī)模最大的企業(yè)，淮河能源集團(tuán)為華東和長三角區(qū)域能源穩(wěn)定供應(yīng)提供著重要保障。主題教育開展以來，集團(tuán)黨委堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，以專題調(diào)研找準(zhǔn)發(fā)展問題、分類整改優(yōu)化產(chǎn)業(yè)項目、辦好民生實事凝聚力量，加快建設(shè)新時代現(xiàn)代新型能源集團(tuán)，以實績實效為中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。
專題調(diào)研 找準(zhǔn)問題
“充分吸收碰撞迸發(fā)的思想火花，對調(diào)研報告和成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再完善?！比涨?，在淮河能源集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育調(diào)研成果交流會上，集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理王世森對寫好調(diào)研成果運用“后半篇文章”作出安排。
集團(tuán)以調(diào)查研究開路，確定15個方面調(diào)研內(nèi)容，涵蓋轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化改革、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域。煤業(yè)公司黨委、西部煤電集團(tuán)黨委圍繞“強化生產(chǎn)組織、確保均衡生產(chǎn)”主題開展調(diào)研；工程院黨委圍繞“加強‘四量’管理”開展調(diào)研，深入分析煤礦“四量”情況；電力集團(tuán)黨委針對建設(shè)“清潔高效煤電+新能源”基地過程難點問題進(jìn)行專項調(diào)研。通過進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)廠站、進(jìn)項目建設(shè)現(xiàn)場，掌握真實的第一手資料，為檢視整改奠定堅實基礎(chǔ)。
兩級領(lǐng)導(dǎo)班子共確定214個調(diào)研課題。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，先后深入西部煤電集團(tuán)、煤業(yè)公司等單位開展調(diào)研，帶動引導(dǎo)廣大黨員干部深入基層一線有序開展調(diào)研。二級單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞破解發(fā)展瓶頸、安全生產(chǎn)等重點問題，積極開展調(diào)查研究，推動主題教育走深走實。“我們要切實把主題教育激發(fā)出來的信念信心、熱情激情轉(zhuǎn)化為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、營造實干風(fēng)氣的強大合力?！彪娏瘓F(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
集團(tuán)堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)合主題教育專項調(diào)研掌握情況和上級巡視、對下巡察以及日常監(jiān)督考核發(fā)現(xiàn)的情況，認(rèn)真梳理形成問題清單220條，逐一明確整改措施、目標(biāo)時限、牽頭負(fù)責(zé)人、責(zé)任單位等，做到把根源摸清、把對策提實。
分類整改 查漏補缺
不等不靠、不推不躲，淮河能源集團(tuán)認(rèn)真做好分類整改，對主題教育期間能夠整改到位的問題，做到立即改、馬上改。煤業(yè)公司黨委踐行國家“雙碳”戰(zhàn)略，積極推進(jìn)謝橋礦超低濃瓦斯氧化利用二期項目建設(shè)，進(jìn)一步提高礦區(qū)瓦斯利用率，降低碳排放。電力集團(tuán)黨委牽頭，在6月底成功并網(wǎng)丁集礦采煤沉陷區(qū)一期20萬千瓦光伏電站項目，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)效益的較好融合。西部煤電集團(tuán)黨委充分運用“聯(lián)合駐礦督導(dǎo)”“安全剖析”“遠(yuǎn)程安全監(jiān)管”等方式，強化全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，推動安全管理水平提升。目前，兩級公司對賬銷號問題83個。
對短期無法整改完畢的，集團(tuán)各級黨組織牽頭制定近期、中期、長期整改目標(biāo)，細(xì)化時間表與路線圖，及時跟進(jìn)問題整改情況，杜絕以長期堅持一拖了之。電力集團(tuán)黨委推動“電力產(chǎn)業(yè)自主辦大電規(guī)模效應(yīng)仍需持續(xù)釋放”持續(xù)整改，為長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展提供能源保障。燃?xì)饧瘓F(tuán)黨委牽頭，圍繞強產(chǎn)補鏈，加大外部協(xié)調(diào)溝通力度，謀求更廣泛合作，加快建設(shè)LNG分銷團(tuán)隊，努力實現(xiàn)上中下游產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展，暢通產(chǎn)業(yè)鏈“內(nèi)循環(huán)”。
近期，集團(tuán)黨委還加強與二級單位聯(lián)絡(luò)，梳理了解各單位問題整改、措施落實情況，及時查缺補漏、調(diào)整完善，推動整改工作不斷走深走實。
辦好實事 凝聚合力
“飯菜口味如何？”“有什么需要改進(jìn)的地方？”近日，煤業(yè)公司朱集東礦黨委書記倪進(jìn)木在公司食堂向就餐職工詢問了解情況。
深入廠礦，慰問高溫“烤”驗下的職工；改善作業(yè)條件，實現(xiàn)井下高溫頭面降溫設(shè)施全覆蓋；溫暖職工心坎，改進(jìn)“兩堂一舍”、組織健康體檢、開展困難幫扶……集團(tuán)黨委把為職工辦實事作為深入開展主題教育的重要抓手，用力、用情、用心為職工解決急難愁盼問題。為進(jìn)一步提升群眾的獲得感、幸福感、安全感，集團(tuán)黨委積極暢通職工表達(dá)訴求渠道，確保合理訴求“最多訪一次”，每周一早會信訪辦通報董事長信箱和熱線受理辦理情況，對職工反映的合理訴求建立工作臺賬，實行清單式管理，及時督促相關(guān)單位辦理落實。此外，還持續(xù)做好困難職工救助、職工健康體檢、育才關(guān)懷等工作，以辦實事解難題的成效凝聚職工，將黨組織的關(guān)愛傳遞給職工。
各二級單位黨組織圍繞堅決維護(hù)職工生命安全、持續(xù)改善職工生活環(huán)境、完善困難職工幫扶機制等7個方面，收集整理形成156項為職工辦實事清單，已完成77項?！爸笇?dǎo)聯(lián)絡(luò)組日常加強督促協(xié)調(diào)，二級單位黨組織月度更新進(jìn)展情況，每月5日前上報更新辦實事進(jìn)展情況，力爭把實事辦到職工心坎上?！奔瘓F(tuán)公司工會機關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
堅持“當(dāng)下改”與“長久立”結(jié)合，淮河能源集團(tuán)還把推動巡視整改過程中形成的好經(jīng)驗好做法固化為制度，目前已累計建立制度機制22項，不斷推動從“解決一個問題”向“解決一類問題”轉(zhuǎn)變。
責(zé)任編輯：李 悅
執(zhí)行編輯：柏 堯
